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富华电子:开设公开课,打造学习型组织
 二十一世纪,企业之间日趋激烈的竞争归根结底是人才的竞争。随着人力资源管理时代的到来,众多的企业把人力资源管理从战术层面提升到一个战略层面,使人力资源工作者成为企业的战略伙伴、改革的推动者、企业的培训师。与此同时,企业员工不再仅视为企业的成本,而是作为一种重要的资源来看待。而培训,就成了现代人力资源管理中不可缺少的一个环节。
        作为高新科技企业的东莞市石龙富华电子有限公司(UE Electronic),一直十分重视对员工的在职培训学习,多年以来,建立了一套完善的培训体系:从新员工入职培训、岗前培训、在职培训到特殊岗位的员工技能培训,都与员工的晋升息息相关。自今年6月份开始,为了进一步提升员工的素质,打造学习型组织,公司组建内部讲师团队,开设公开课。公司每月增开了2场以上针对全体员工的公共课,由公司高层组成的讲师团主讲,就目前已经完成的课程来看,取得了良好的效果,受到广大员工欢迎。
        未来世界的竞争是人才的竞争,只有具备人才培养能力的企业才能永葆青春,富华电子及UE家人们一直秉承“百年企业”的梦想,致力于人才和管理干部的自主培养。我们相信,不断学习和进步的UE和我们UE人将奔向更加美好的明天!

品保中心黄总监在讲授《目标管理》


人资中心罗经理在讲授《九段文职高手》


营销中心李总讲授《黄金心态》


制造中心伍副总在讲授《团队执行力》


肖副总讲授《企业战略管理及人力资源竞争优势的建立》


学员们认真听课


分组讨论


王总与肖总交流学习心德


董事长黄子田先生出任评委并作培训总结
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